爲更好地服務軍休幹部，引入先進的管理服務理念，強化責任觀念，培養職工的吃苦耐勞精神，加快四個軍休建設步伐，中心組織全體幹部職工先後走訪市兒童福利院和榮複軍人醫院，學習借鑒好的經驗做法，取長補短，全面提升軍休工作管理服務效能。                

    10月18日上午，軍休中心全體幹部職工帶着精心挑選的禮物，在沈主任帶領下來到兒童福利院，看望在一線(xiàn)服務的護工及殘疾孤寡兒童，并進行了親密接觸和熱心交流。交談中得知(zhī)，每一個護工都把兒童福利院兒童當成自己的孩子，無時無刻不在用一顆炙熱的心去(qù)呵護着關愛着那些失去(qù)父母且身患重疾的孩子們，給他們家的溫暖和父母般的愛，孩子們也身懷感激地稱呼護工們爸爸、媽媽，和諧溫馨的氛圍洋溢在兒童福利院的每個角落。榮軍醫院情況也是(shì)如此，無論是(shì)身患精神疾病還是(shì)老複原軍人，是(shì)愛，把大家緊緊的聯系在一起；是(shì)愛，把社會上廣大愛心人士凝聚在一起。同樣，在開展軍休服務工作中，要“愛”字當頭，把軍休幹部當成自己的親人，加強與他們心靈的溝通，及時掌握當前他們的迫切需求，用自己的真心真情服務軍休幹部的心靈，豐富軍休幹部的精神文化生活，使軍休幹部能夠生活得更舒心、放(fàng)心、安心。